CV-nin göstərə bilmədiyi bacarıqlara görə işə götürün.
COE dörd ölçü üzrə 36 iş kompetensiyasını ölçür və hər namizədi rolun tələb etdiyi dəqiq profilə görə qiymətləndirir — nəzarətli testlər və aydın, müqayisə oluna bilən nəticələrlə.
- Problemlərin həlli
- Analitik düşüncə (qeyri-menecer)
- Analitik və tənqidi düşüncə (menecer)
- Komandanın idarə edilməsi
- İnkişaf və kouçinq
- Həvəsləndirmə və ilham
- Effektiv ünsiyyət
- Komanda işi
- Əlaqələr qurma
- Öyrənmə çevikliyi
- Uyğunlaşma və çeviklik
- İnnovasiya və yaradıcılıq
İnsani tərəfi qiymətləndirmək üçün lazım olan hər şey
Kompetensiya profilləri
Arzu siyahısı deyil, rolu müəyyən edin. 36 kompetensiyadan hədəf profili qurun və hər namizədi ona görə ölçün.
Nəzarətli qiymətləndirmələr
Nəticələrə güvənin. Veb-kamera üz-yoxlaması, tab və kopyalama nəzarəti və hər cəhddə aydın risk səviyyəsi.
Uyğunluq balı
Bir rəqəm, tam izahı ilə. Namizəd–rol profili radarı güclü və zəif tərəfləri bir baxışda göstərir.
Region üçün hazırlanıb
Azərbaycanca, rusca və ya ingiliscə qiymətləndirin. Hesabatlar hər iştirakçı üçün aydındır.
Açıq vakansiyadan inamlı qərara
Profil qurun
Rol üçün vacib kompetensiyaları seçin.
Namizədləri dəvət edin
Birdəfəlik keçid göndərin — onların tərəfində hesab lazım deyil.
Onlar qiymətləndirilir
Nəzarətli qiymətləndirmə hər kompetensiyanı ölçür.
Müqayisə edin və qərar verin
Profil və layihə ortası ilə uyğunluğu görün.
36 kompetensiya, dörd ölçüdə
Performansı proqnozlaşdıran bacarıqlar üçün ortaq dil.
- Problemlərin həlli
- Analitik düşüncə (qeyri-menecer)
- Analitik və tənqidi düşüncə (menecer)
- Strateji düşüncə
- Planlaşdırma və vaxtın idarəolunması
- Nəticəyönümlülük
- Qərar qəbulu
- Kommersiya və maliyyə bacarığı
- Qeyri-müəyyənliyin idarə edilməsi
- Komandanın idarə edilməsi
- İnkişaf və kouçinq
- Həvəsləndirmə və ilham
- Effektiv səlahiyyət ötürülməsi
- Dəyişikliyə liderlik
- Təsir
- Böhran idarəetməsi
- Təşəbbüskarlıq
- Münaqişələrin idarə edilməsi
- Effektiv ünsiyyət
- Komanda işi
- Əlaqələr qurma
- İnandırma
- Dinləmə
- Müştəriyönümlülük
- Danışıqlar
- Emosional intellekt
- Müxtəliflik və inklüzivlik
- Öyrənmə çevikliyi
- Uyğunlaşma və çeviklik
- İnnovasiya və yaradıcılıq
- Dözümlülük və stresin idarə edilməsi
- Məqsədyönlülük və israrlılıq
- Özünəinam
- Təşkilata bağlılıq
- Dürüstlük
- Detallara diqqət
Öz rollarınızda görün
Təşkilatınızı bir neçə dəqiqəyə qurun.