Açıq vakansiyadan inamlı işə qəbula — üç addımda.
COE açıq vakansiyanı aydın və müqayisə oluna bilən nəticələrə çevirir. Qiymətləndirməni qurun, namizədləri öz dillərində dəvət edin və tək uyğunluq balı ilə başlayan hesabatları oxuyun.
Qurun və dəvət edin
Namizədi qiymətləndirmək bir neçə dəqiqə çəkir və onların tərəfində proqram lazım deyil.
Namizədləri əlavə edin
İştirakçıları ad və e-poçt ilə İştirakçılar səhifəsində əlavə edin və işə götürdüyünüz rol altında nizamlı saxlayın.
Qısa sihirbazla qurun
Metod seçin və hazır dəvətə qədər yönləndirilin — kompetensiya profili, test və ya hər ikisi, səhifədən çıxmadan.
Birdəfəlik keçid göndərin
E-poçtla dəvət edin və ya keçidi kopyalayın. Namizədlərə hesab lazım deyil və hər biri qiymətləndirməni Azərbaycan, rus və ya ingilis dilində keçir.
Nəyi ölçəcəyinizi seçin
Rola uyğun olaraq kompetensiyaları testlər və inventarlarla birləşdirin.
Kompetensiya profilləri
Dörd ölçü üzrə 36 iş kompetensiyasından hədəf profili qurun və ya sərbəst seçin. Profili bir dəfə yadda saxlayıb müxtəlif rollarda təkrar istifadə edin.
Testlər və inventarlar
Vaxtlı koqnitiv test (rəqəmsal, verbal və abstrakt), daxili etibarlılıq yoxlamaları olan davranış inventarı və ya AI ilə qiymətləndirilən danışıq (ingilis) testi əlavə edin.
Nəzarət və üz-yoxlaması
Hər qiymətləndirmə tab dəyişikliyini və pəncərə fokusunu izləyir. İstəyə bağlı kamera üz-yoxlamasını aktiv edin — və hər cəhd aydın risk səviyyəsi daşıyır.
Nəticələri oxuyun
Hesabatlar namizəd bitirdiyi an hazırdır.
Bir uyğunluq balı, izahı ilə
Hər hesabat uyğunluq balı və namizədin layihə ortası ilə müqayisə radarı ilə açılır, sonra nəticəni kompetensiya üzrə ayırır — PDF kimi ixrac etməyə hazır.
Koqnitiv və danışıq balları
Koqnitiv testlər faiz və sten balları qaytarır; danışıq testi AI tərəfindən səlislik, qrammatika, lüğət və uyğunluq üzrə qiymətləndirilir, yazılı geri bildirimlə.
Müqayisə edin və qərar verin
Layihənin namizədlərini yan-yana sıralayın, layihə ortası uyğunluğu görün və nəticələri bütün təşkilat üzrə ümumiləşdirin.
Tez-tez verilən suallar
Namizədlərə hesab lazımdır?
Xeyr. Siz birdəfəlik keçid göndərirsiniz və namizəd qiymətləndirməni dərhal — Azərbaycan, rus və ya ingilis dilində — keçir.
Hansı qiymətləndirmələri keçirə bilərəm?
36 kompetensiyalıq çərçivədən kompetensiya qiymətləndirmələri, vaxtlı koqnitiv test (rəqəmsal, verbal və abstrakt), davranış inventarı və AI ilə qiymətləndirilən danışıq (ingilis) testi — ayrıca və ya birlikdə.
Qiymətləndirmələrin ədalətini necə qoruyursunuz?
Hər qiymətləndirmə tab dəyişikliyini və pəncərə fokusunu izləyir; istəyə bağlı kamera üz-yoxlaması və hər cəhddə aydın risk səviyyəsi var. Koqnitiv testlər server-əsaslı saatla vaxtlanır və suallar təsadüfi seçilir, beləliklə namizədlər eyni dəsti nadir hallarda görür.
Uyğunluq balı nədir?
Namizədin qurduğunuz profilə nə qədər uyğun olduğunu göstərən 0–100 arası tək rəqəm; layihə ortası ilə radar və kompetensiya üzrə ayrıntı ilə izah olunur.
Ballar nə qədər etibarlıdır?
Kompetensiyalar strukturlaşdırılmış 36 kompetensiyalıq çərçivədən istifadə edir; koqnitiv nəticələr faiz və sten ballarına standartlaşdırılır. Təşkilatınız daha çox tamamlanmış qiymətləndirmə topladıqca normalar dəqiqləşir.
Hesabatları ixrac edə bilərəm?
Bəli — hər hesabat PDF kimi ixrac oluna bilər və layihənin namizədlərini yan-yana müqayisə edib sıralaya bilərsiniz.
Öz rollarınızda görün
Təşkilatınızı bir neçə dəqiqəyə qurun.